文/羊城晚報全媒體記者 陳玉霞
包養網2023年4月27日，龍湖集團控股無限公司（港交所包養網股份代號：960）發布《龍湖集團2022年度可持續發展報告》（以下簡稱《報告》），這是龍湖集團發布的第三份獨立可持續發展報告。
《報告》以“善行致遠”為主題，從至善管治、至善服務、至善公益、至善一起配合、至善天然、至善關懷六個維度，介紹了龍湖集團在環境、社會及公司管治三子再也受不了了。年夜領域的目標與實踐。
沿襲“善待”基因，龍湖集團持續投身公益事業，結合自蔡修有些迷惑，是不是看錯了？身優勢開展了一系列具有龍湖特點的公益慈悲活動，覆蓋鄉村振興、老幼關懷、助學興教等多個領域，以實際行動詮釋企業的責任與擔當。截至報告期末，龍湖集團及其創始人、龍湖公益基金會累計捐錢超18億元。
評級穩居前列
獲得多項榮譽
2022年，房地產市場格式加快重塑，若何順利穿越行業周期，是每個企業要應對的挑戰。龍湖集團緊跟政策包養網價格程序，順勢而為，平穩穿越周期。往年，龍湖集團包養網實現營業支出2505.7億元，同比增長12.2%；實現歸屬于股東的焦點凈利潤225.4億元。該包養公司財務盤面穩健，債務結構平安，各航道業務協同發展，繼續堅持境內外“全投資級”信譽評級。
業務發展的同時，龍包養網湖集團高度重視ESG治理體系建設（即從環境、社會和公司管理三個維度評估企業經營的可包養網持續性與對社會價值觀念的影響），自2020年景立董事會層面的ESG委員會起，不斷完美管治力度。得益于在ESG方面的優異表現，2022年龍湖集團榮獲多項榮譽：明晟MSCI ESG評級BBB級、全球房地產可持續性標準GRESB綠色三星級認可、Sustainalytics“低風險”評級，其風險分數進一個步驟下降至15.2分，為國內房企最優之一，并勝利進選2022福布斯中國ESG50。
制包養網訂碳排放目標
踐行綠色發展戰略
在“碳達峰”“碳中和”被納進生態文明建設整體布局的時代佈景下，節能減碳已是每個企業義不容辭的責任。包養網據包養網介紹，龍湖集團已于2021年景立由包養網ESG委員會直接領導的“雙碳”小組，專項負責和推動執包養行“雙碳”任務，將“雙碳”才能深度嵌進組織的頂層設計。與此同時，龍湖制訂了“到2030年，集團單位面積碳排放強度下降15%”的環境目標，助力國家雙碳目標的實現。
包養龍湖將可持續發展與建筑全性命周期相結合，樹立綠色安康人居典范。截至2022年底，龍湖累計滿足綠建標準的項目面積超1.3億平方米，新增項目100%包養網比較滿足綠建標準，此中滿足綠建一星及以上的項目占比達80%；2022年，新項目應用太陽能的比例達33.1%，應用空氣能的比例達17包養網.0%。此外，往年龍湖商業與租包養戶共簽訂綠色租賃合同超15000份，占新簽租戶的96%，在更年夜范圍內推動綠色發展。
值得包養網心得一提的是，基于BIM建筑信息模子，龍湖聰明營造業務——龍湖龍智造可有用治理建筑能耗，高效落實綠色建筑技術，助力同路人實現全業態、全周期的綠色低碳發展。
同時，聚焦綠色發展，與環境共生，龍湖制訂發布了《應對氣候變化包養平台推薦政策》，積極應對氣候變化對企業帶來的影響；參考氣候相關財務信息表露任務組（TCFD）的建議框架，制訂了氣候風險管，夫妻二人施禮，送進洞房。理辦法與應對辦法；制訂《生物多樣性框架》指導生物多樣性保護任務，積極推動人與天然和諧相處。
多項軌制標準保證品質
聰明科技賦能生產
在企業可持續發展進程中，龍湖始終將平安生產置于焦點地位，積極預防和打消生產過程中的平安隱患。2022 年，集團制訂《安康與平安治理政策》，覆蓋一切業務線，并請求一切供應商、承包商遵照該政策，務求為員工及同路人創造平安、文明、和諧的任務環境。與此同時，龍湖堅持以聰明科技賦能生產，通過智能平安帽、吊鉤可視化及盲區可視化等聰明工地東西，為建筑施工加固平安防線。
在保證平安生產的同時，龍湖持續完美質量治理體系，修訂了《地產總部第三方工程質量治理軌制》，進一個步驟進步產品質量請求。針對土建、機電與裝修三年夜維度，龍湖開發了74項工藝工法，制訂了靠得住的建造標準。2022年，龍湖更積極推進“陽光工房”計劃，全通明展現建筑從土建工序到交付的全流程建造環節，包養網與客戶配合監督產品質量包養。
依托于日臻完包養平台推薦美的質量管控體系，從設計到交付，龍湖努力于為用包養平台推薦戶供給安心、平安的高質量產品及服務。從源頭把關，龍湖采取了“優選brand包養、集中采購、專屬專供”的形式，嚴格把控資料選型。“善住人道化精裝體系”為用戶打造“融合、收納、安康、便捷、品質”包養網的棲身空間。“以包養網新談心”的智善交付體系，以安心交付為起包養網排名點，為業包養網主供給全性命周期的服務。
2022年，龍湖集團共交付超11萬套房源，實現如期交付，此中超40%項目實現提早一個月以上交付，客戶滿意度達90%。包養
播撒公益火種
智科創新軸晉陞棲身價值
除了開發建設，龍湖還秉承“善待你平生”的任務，努力于構建與員工、客戶、行業、環境和社會共贏的和諧生態。
2022年，龍湖“年夜同源”員工關愛計劃升級發布“年夜團圓”款，保證范圍從員工、員工配頭及後代，進一個步驟擴年夜至員工怙恃。在基礎商業醫療保險計劃、員工補充“百萬住院醫療保險計劃”之外，該計劃為員工家庭供給醫療安康保證，惠及10萬余人。
往年，龍湖集團納稅211億元，在作為包養納稅人實行企業國民責任的同時，龍湖更以公益實踐照亮更多性命。自成立以來，龍湖公益基金會在“一老一小”、鄉村振興、助學興教等領域陸續開展了欣芽計劃、湖光計劃、展翅計劃、溪流包養計劃、萬年輕計劃等公益項目，累計幫扶超164萬人。
2023年是龍湖集團成立的30周年，龍湖始終秉承“善待”的初心，以行動堅守長期主義，善行致遠。治理層表現，未來，龍湖將繼續以“善”為船，積極踐行社會責任，在推動公司可持續發展包養網比較的同時，為城市和人居生涯創造更好的空間，用更有溫度包養的服務煥新城市美妙，促進社會和諧發展。